为加强我区海内外高层次人才的引进力度，优化全区党政人才队伍结构，加快塑造苏浙沪区域革新、兴业、宜居、乐活优选理想地，经研究决定，启动推行2019年无锡锡山区招聘海内外高层次人才工作。现或有关事情公告如下：

1、招引对象

1. 具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行职位职责的身体条件和规定的具体资格条件。

2. 国内双一流建设高校应届或往届全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

3. 海外世界知名大学硕士及以上学位的毕业生，最高学位为中外合作办学外方学位的除外。本科阶段须获得全日制普通高校〔含海外〕本科学历及学位证书。

4. 年龄需要：硕士研究生应在32周岁及以下，博士研究生应在37周岁及以下。

5. 博士研究生、国企副总招引对象可不受以上毕业院校限制;国企副总招引对象特别出色的，可放宽到全日制本科学历。

6. 国企部分员工和副总职位招引对象年龄可放宽，详见职位表。

2、招引人数及职位

2019年计划招引产业招商、经济进步、金融投资、城建规划等方向海内外高层次人才51名，其中事业单位41名，区属国资企业10名。

招引职位及具体条件详见《2019年锡山区招聘海内外高层次人才职位表》、《2019年锡山区招聘海内外高层次人才职位表》和《2019年锡山区招聘海内外高层次人才职位表》。

3、招引程序

报名

使用互联网投递报名材料的方法进行。需要提供报名材料：《2019年无锡锡山区招聘海内外高层次人才报名表》，并附：①身份证原件扫描件;②本科及研究生学历证书原件扫描件;③国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件;如学历认证仍在办理中，需提交承诺书扫描件，并确保在现场原件审核时提供认证原件;④报名职位需要的资格证书原件扫描件;⑤工作历程证明材料原件扫描件;⑥其他职位需要的佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

每个人限报一个职位。提交报名材料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将导致资格审察不通过。请确保上传附件压缩包小于10M，切勿上传超大附件及云附件。提交报名材料后三天内没收到反馈请准时联系，联系电话：。

报名日期：即日起至2019年7月3日17:00。

报名材料投递邮箱：gccrc.

报名咨询电话：

政策咨询电话：

资格初审

根据招引条件对报名职员进行资格审察，对经筛选符合条件的职员，以电话、短信、邮件等方法公告进行人才评测与评估。

资格初审时间：即日起至2019年7月十日。

人才评测与评估

通过电话面试、人才评测、人岗相适度评价等方法对人才进行评测和评估，根据评测结果择优按最高1：5的比率确定拟面试职员名单，于2019年7月25日之前确定拟参加面试职员名单并公告本人。

资格复审及面试

拟参加面试职员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。凡提供不真实考试报名材料的，一经查实，取消面试资格。资格复审安排在面试前一天，具体时间另行公告。

面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰。用人单位依据招引职位的需要，可以加试专业笔试等项目，假如有加试项目，将根据面试成绩占70%、加试项目分数占30%的比率，使用百分制计算总成绩。

国企副总的面试标准和面试环节根据干部管理权限由有关部门按有关规定需要拟定面试策略并组织推行。

面试成绩将通过无锡锡山区人力资源和社会保障局网站公布。

体检和考察

根据成绩，按职位拟录用人数1：
1的比率从到低分确定参加体检职员并公告参加体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准》，体检成本自理。体检前，考试报名事业单位职位的在职职员需要提供单位赞同考试报名的证明。

用人单位对体检合格职员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等状况进行考察。

因体检、考察不合格或本人舍弃出现缺额时，可依据考生的总成绩从高到低依次递补。

公示

对拟录用职员进行网上公示7个工作日，公示结果不影响录用的，办理录用手续。录用手续办理后，不再递补。

4、职员录用及待遇

对于事业单位招引的高层次人才，纳入事业编制，签订聘用合同，按有关规定实行试用期，并按规定享受有关的事业单位薪资福利待遇。入职满6个月时，经考核合格，依据个人志愿可继续保留事业身份或转至无锡锡山菁英人力资源进步公司，签订劳动合同，根据劳动合同发放薪资和补贴。对于国资企业招引的高层次人才，与各用人单位签订劳动合同，根据《劳动法》有关规定实行试用期。

人事关系由事业性质转入无锡锡山菁英人力资源进步公司的高层次人才，与国资企业招引的员工，根据劳动合同发放薪资和补贴的规范如下：

1. 薪资待遇。试用期满后，经考核合格职员，年薪25万元起，并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

2. 住房补贴。在无锡辖区内尚未购买自用住宅的，按博士研究生800元/月、硕士研究生600元/月标准给予租房补贴，最多连续发放2年。录用后在锡山区购房用于自住的，给予硕士研究生10万元、博士研究生20万元安家补贴。租房补贴自试用期开始即开始享受，其他待遇须试用期满正式录用后方可享受。

国资企业招引的副总，与各用人单位签订劳动合同，根据《劳动法》有关规定实行试用期，年薪为40-50万元。

5、职员管理

1. 由区委组织部、区人社局和用人单位一同管理，以用人单位管理为主，具体根据《劳动法》、《事业单位人事管理条例》等规定实行。

2. 对纳入事业编制职员根据国家有关规定进行管理，表现出色的，纳入区管后备干部管理;符合干部选任资格条件的，优先选任为区管干部。

3. 与无锡锡山菁英人力资源进步公司与各国资企业签订劳动合同的高层次人才，劳动合同期满且年度考核均为合格及以上等次的，可续签劳动合同;试用期考核不合格或在劳动合同期内有1次年度考核不合格的，解除劳动关系。

6、纪律与监督

本次招引工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

纪委信访举报电话：0510-12388转锡山区

原标题：2019年无锡锡山区招聘海内外高层次人才公告

国内和国（境）外高校名单.xls

2019年锡山区招聘（引进）海内外高层次人才职位表.xls

2019年无锡锡山区招聘（引进）海内外高层次人才报名表.xls

学历学位认证承诺书.docx

中共无锡锡山区委组织部

无锡锡山区人力资源和社会保障局

2019年6月十日

文章来源：